|
L'entreprise relationnelle se construit et évolue sur des schémas organisationnels sans cesse changeants. L'un des nouveaux paramètres des organisations relationnelles est la notion d'éphémère.
La réflexion portera sur la mise en place de structures souples et habiles.
Les pistes de réflexion :
Réduire le nombre de niveaux hiérarchiques
La conscience du client à tous les niveaux de l'entreprise
L'existence d'un intranet
Un mode de fonctionnement par projet et en équipe
Développer les qualités personnelles des collaborateurs (adaptabilité, ouverture d'esprit, négociation…)
Veille de marché et de ses évolutions
Réactualisation tous les six mois des fonctionnements
Instaurer la coopération
Manager par l'intelligence
….
Ces pistes et bien d'autres sont la base d'une réflexion nécessaire à l'élaboration d'une entreprise relationnelle.
|
|
